180_711903_monter_rusztowan.doc

Monter rusztowań

(711903)

Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez
pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych

Monter rusztowań (711903)

© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013

Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniem źródła

ISBN               978-83-7951-000-9 (całość)

ISBN              978-83-7951-180-8 (180)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99

e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl    http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65

e-mail: instytut@itee.radom.pl                  http://www.itee.radom.pl

Spis treści

1.              Dane identyfikacyjne zawodu                             4

1.1.               Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach                             4

1.2.               Notka metodologiczna i autorzy                            4

2.              Opis zawodu                             6

2.1.               Synteza zawodu                             6

2.2.               Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu                             6

2.3.               Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)                             6

2.4.               Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu                             7

2.5.               Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie                            7

2.6.               Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji                            7

2.7.               Zadania zawodowe                            8

2.8.               Wykaz kompetencji zawodowych                            9

2.9.               Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK                            9

3.              Opis kompetencji zawodowych                             10

3.1.               Przygotowywanie elementów rusztowania do montażu na podstawie dokumentacji Kz1                            10

3.2.               Montowanie, demontowanie i przebudowywanie rusztowań Kz2…………                            11

3.3.               Kompetencje społeczne KzS                             12

4.               Profil kompetencji kluczowych                             13

5.              Słownik                             14

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu
w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010):

711903 Monter rusztowań

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (w Międzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).

Grupa elementarna 7119 – Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7119 Building frame and related trades workers not elsewhere classified).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007)

Sekcja F. Budownictwo, Dział 43. Roboty budowlane specjalistyczne, Grupa 43.9. Pozostałe specjalistyczne roboty budowlane.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 7 przedsiębiorstwach (średnie – 1, małe − 4, mikro − 2, w tym produkcyjno-handlowo-usługowe − 1, handlowo-usługowe − 1, usługowe − 5), przeprowadzonych w lutym i marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

·       Mariusz Murdzek – Firma produkcyjno usługowa TYTAN – SERWIS OZE w Zgierzu,

·       Henryk Musiał – Zakład Ogólnobudowlany w Łodzi,

·       Aleksander Mieleszkiewicz – Firma budowlana KELO w Zduńskiej Woli,

·       Krystyna Zagajewska – ekspert niezależny, były pracownik Departamentu Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego MEN w Warszawie.

Ewaluatorzy:

·       Krzysztof Wrąbel – WRABUD w Zduńskiej Woli,

·       Anna Siennicka – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego w Łodzi.

Recenzenci:

·       Michał Szeller – CEMMIX Piotr Misztal w Łodzi,

·       Jadwiga Furgalska – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego w Łodzi.

Komisja Branżowa (zatwierdzająca):

·       Danuta Gawęcka (przewodnicząca) – Związek Zawodowy Budowlani w Poznaniu,

·       Krzysztof Wieteska – Polskie Stowarzyszenie Dekarzy w Warszawie,

·       Jacek Hordejuk – Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku.

Data zatwierdzenia:

·       17.10.2013 r.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Monter rusztowań montuje, demontuje i przebudowuje rusztowania na zewnątrz i wewnątrz obiektów.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,
obszary występowania zawodu

Monter rusztowań buduje rusztowania w celu umożliwienia pracy na wysokości na budowie, w zakładach przemysłowych i w innych miejscach, wewnątrz i na zewnątrz budynków. Wykonuje także rusztowania w miejscach nietypowych: na wieżach, kopułach, kominach oraz konstrukcje z elementów rusztowań w halach wystawowych dla celów reklamowych i wiaty. Montuje rusztowania przyścienne, wolnostojące oraz jezdne. Łączy elementy rusztowania w odpowiedniej technologii w zależności od rodzaju rusztowania (np. warszawskie, rurowo-
-złączkowe, elewacyjne ramowe, przejezdne, modułowe). Sukcesywnie montuje pomosty robocze i zabezpiecza je barierami, jednocześnie sprawdzając geometrię konstrukcji. Montuje rusztowania typowe na podstawie instrukcji montażu i eksploatacji rusztowania w odpowiedniej technologii – opisanej w dokumentach danego typu rusztowania, a rusztowania nietypowe na podstawie odrębnego projektu technicznego. Monter dobiera elementy do wykonania rusztowania według specyfikacji, sprawdza ich jakość oraz przygotowuje teren pod rusztowanie. Po zakończeniu prac docelowych zajmuje się demontażem rusztowań, czyszczeniem ich oraz konserwacją.

2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny
i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)

Miejscem pracy montera rusztowań jest plac budowy, obiekt remontowany, rekultywowany lub dowolny obiekt, który wymaga pracy na wysokości. Pracuje w zespole pod nadzorem. Monter rusztowań posługuje się sprzętem i narzędziami takimi jak: klucze, poziomica, młotek, miara, wiertarka, wciągarki. Zagrożeniem w pracy jest możliwość urazów w wyniku upadku z wysokości, potknięcia, uderzenia, i innych. Wynika stąd konieczność zastosowania zabezpieczeń (np. konstrukcyjne zabezpieczenie przed wywróceniem – rozbudowane podstawy rusztowania z użyciem takich urządzeń jak balastowanie, odciągi itp.).

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,
w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu montera rusztowań wymaga sprawności fizycznej i refleksu, zmysłu równowagi, koordynacji wzrokowo-słuchowej oraz ruchowej, koncentracji i podzielności uwagi. Monter rusztowań powinien wykazywać się umiejętnością szybkiej, adekwatnej do sytuacji reakcji na zmienne warunki pracy, odpornością na stres, zdolnością adaptacji do różnych środowisk pracy, umiejętnością pracy pod presją czasu, umiejętnością skupienia się na wykonywanych czynnościach i zadaniach. Niezbędne cechy to: opanowanie i odpowiedzialność. Monter rusztowań powinien przestrzegać poleceń, pracować zgodnie z instrukcją oraz współdziałać z innymi pracownikami. Przeciwwskazaniem do pracy w tym zawodzie są zaburzenia równowagi i lęk wysokości.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie

Osoba zajmująca się montażem rusztowań musi być pełnoletnia i posiadać ważne badania lekarskie do pracy na wysokości powyżej 3 m (tzw. badania wysokościowe), a także posiadać uprawnienia montera rusztowań. Uprawnienia można uzyskać przez ukończenie szkolenia i uzyskanie pozytywnego wyniku sprawdzianu przeprowadzonego przez uprawnioną instytucję. Pracodawcy najczęściej zatrudniają absolwentów szkół zawodowych o kierunkach budowlanych. Monter rusztowań powinien brać udział w szkoleniach organizowanych w przedsiębiorstwach przez organizacje branżowe i ośrodki szkoleniowe spełniające określone wymagania. Pracownik, który nie ma uprawnień, może wykonywać jedynie funkcje pomocnicze (bez czynności montażowych). Każdy monter powinien pracować pod nadzorem przełożonego. Wskazane jest posiadanie prawa jazdy kat B dla monte...