Cieśla szalunkowy
(711502)
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1
Krajowy standard kompetencji zawodowych
Cieśla szalunkowy (711502)
© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013
Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniem źródła
ISBN 978-83-7951-000-9 (całość)
ISBN 978-83-7951-177-8 (177)
Nakład 1000 egz.
Publikacja bezpłatna
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl
Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego
26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl
Spis treści
1. Dane identyfikacyjne zawodu 4
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach 4
1.2. Notka metodologiczna i autorzy 4
2. Opis zawodu 6
2.1. Synteza zawodu 6
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu 6
2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy) 6
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu 7
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie 7
2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji 7
2.7. Zadania zawodowe 8
2.8. Wykaz kompetencji zawodowych 8
2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK 9
3. Opis kompetencji zawodowych 10
3.1. Montowanie szalunków systemowych Kz1 10
3.2. Wykonywanie deskowań indywidualnych Kz2 11
3.3. Kompetencje społeczne KzS 12
4. Profil kompetencji kluczowych 13
5. Słownik 14
1. Dane identyfikacyjne zawodu
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach
Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010):
711502 Cieśla szalunkowy
Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (w Międzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).
Grupa elementarna 7115 – Cieśle i stolarze budowlani (w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7115 Carpenters and joiners).
Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):
Sekcja F. Budownictwo, Dział 41. Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków, Grupa 41.2. Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych.
1.2. Notka metodologiczna i autorzy
Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 7 przedsiębiorstwach (duże – 1, średnie – 3, małe − 2, mikro – 1, w tym produkcyjne – 3, usługowe − 4), przeprowadzonych w lutym i marcu 2013 r.
Zespół Ekspercki:
· Elżbieta Kuskowska – Warsztaty budowlane Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 15 w Łodzi,
· Piotr Zajączkowski – ULMA SA w Warszawie,
· Marek Szafrański – Zakład Budowlany Marek Szafrański w Łodzi,
· Sławomir Kasprzak – Zespół Szkół Licealnych i Technicznych Nr 1 w Warszawie.
Ewaluatorzy:
· Grzegorz Kwaśniak – Okręgowa Izba Budownictwa w Łodzi,
· Anna Siennicka – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego w Łodzi.
Recenzenci:
· Michał Szeller – CEMMIX Piotr Misztal w Łodzi,
· Jadwiga Furgalska – firma W. Lewandowski P.H.U. we Włocławku.
Komisja Branżowa (zatwierdzająca):
· Krzysztof Wieteska (przewodniczący) – Polskie Stowarzyszenie Dekarzy w Łodzi,
· Piotr Czerwiński – Związek Zawodowy Budowlani w Warszawie,
· Jacek Hordejuk – Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku.
Data zatwierdzenia:
· 15.10.2013 r.
2. Opis zawodu
2.1. Synteza zawodu
Cieśla szalunkowy montuje szalunki systemowe oraz wykonuje deskowania indywidualne.
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu
Cieśla szalunkowy jest zawodem budowlanym. Celem pracy cieśli szalunkowego jest montaż i demontaż szalunków systemowych oraz przygotowanie konstrukcji deskowań indywidualnych wykorzystywanych jako formy do nadawania kształtu przy wylewaniu betonu lub jako szablonu w robotach murarskich. Do jego zadań należy dobór rodzaju drewna, sposobu obróbki przy użyciu narzędzi, urządzeń i maszyn do prac ciesielskich. Cieśla szalunkowy zajmuje się ręcznym i mechanicznym transportowaniem elementów deskowania systemowego i indywidualnego. Odpowiedzialny jest za właściwe wykorzystanie materiałów i narzędzi.
2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)
Osoba wykonująca zawód cieśli szalunkowego pracuje na placu budowy. Podczas wykonywania prac ciesielskich wykonuje łączenia przygotowanego drewna różnymi metodami np.: pasowaniem, zbijaniem, skręcaniem – posługując się sprzętem i narzędziami ręcznymi, elektrycznymi i spalinowymi do obróbki drewna. Podczas wykonywania pracy narażony jest na działanie czynników szkodliwych, takich jak: niskie i wysokie temperatury otoczenia, hałas. Cieśla szalunkowy jest narażony na urazy mechaniczne w wyniku poślizgnięcia, potknięcia, upadku z wysokości, uderzenia, stłuczenia, skaleczenia. Podczas wykonywania prac z użyciem elektronarzędzi, urządzeń i maszyn istnieje niebezpieczeństwo porażenia prądem elektrycznym w przypadku kontaktu ze źle zabezpieczonymi przewodami. Cieśla szalunkowy pracuje zespołowo, pod nadzorem. Praca wykonywana jest najczęściej w systemie jednozmianowym, jednak ze względu na konieczność zapewnienia ciągłości procesu technologicznego może być również prowadzona w systemie zmianowym.
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu
Wykonywanie zawodu cieśli szalunkowego wymaga zdolności manualnych. Osoba pracująca w tym zawodzie powinna cechować się: systematycznością, solidnością i rzetelnością oraz umiejętnością współdziałania w zespole. Wykonywanie czynności związanych z realizacją zadań zawodowych wymaga koordynacji wzrokowo-słuchowej oraz ruchowej, koncentracji i podzielności uwagi, a powtarzalny charakter tych czynności wymaga również cierpliwości i odporności na monotonię pracy. W zawodzie wymagana jest duża sprawność fizyczna i wytrzymałość na długotrwały wysiłek fizyczny. Przeciwwskazaniem do pracy w zawodzie są alergie, astma, przewlekła obturacyjna choroba płuc, wady wzroku i słuchu nie podlegające korekcji oraz zaburzenia równowagi i lęk wysokości.
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie
Pracodawcy zatrudniają w zawodzie osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym o kierunkach związanych z budownictwem, chętnie z doświadczeniem w pracach stolarskich i ciesielskich. Możliwe jest również przyuczenie do zawodu i zdobywanie doświadczenia w trakcie pracy. Cieśla szalunkowy powinien brać udział w szkoleniach organizowanych w przedsiębiorstwie, przez stowarzyszenia i inne organizacje branżowe lub wyspecjalizowane szkoły i ośrodki szkoleniowe.
2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania//walidacji kompetencji
Osoba pracująca w zawodzie cieśla szalunkowy może po kursie kwalifikacyjnym w zakresie kwalifikacji B.15. Wykonywanie robót ciesielskich, ujętej w podstawie programowej w zawodzie 711501 Cieśla, lub eksternistycznie potwierdzić kwalifikacje w tym zawodzie zdając egzamin w Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej. Cieśla szalunkowy może również poszerzać wiedzę i doskonalić umiejętności w innych pokrewnych zawodach np. 711102 Monter konstrukcji budowlanych na kursach kwalifikacyjnych potwierdzając kwalifikacje B.20. Montaż konstrukcji budowlanych. Mając potwierdzoną kwalifikację B.20. może również po uzupełnieniu wykształcenia ogólnego i zdaniu pozostałych egzaminów kwalifikacyjnych, potwierdzić kwalifikacje w zawodzie 311204 Technik budownictwa. Inną drogą awansu zawodowego jest uzyskanie tytułu czeladnika lub mistrza w zawodzie cieśli – ...
bhp.KarolKa