150_514205_pracownik_solarium.doc

(234 KB) Pobierz
Przykład: standard kompetencji zawodowych – zawód Młynarz



Pracownik solarium

(514205)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pracownicy usług osobistych i sprzedaży

 


Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez
pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

 

 

 

Krajowy standard kompetencji zawodowych

Pracownik solarium (514205)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013

 

Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniem źródła

 

 

 

 

 

 

ISBN               978-83-7951-000-9 (całość)

ISBN              978-83-7951-150-1 (150)

 

Nakład 1000 egz.

 

Publikacja bezpłatna

 



Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99

e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl    http://www.crzl.gov.pl

 





Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65

 

e-mail: instytut@itee.radom.pl                  http://www.itee.radom.pl

 

Spis treści

1.              Dane identyfikacyjne zawodu                             4

1.1.               Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach                             4

1.2.               Notka metodologiczna i autorzy                            4

2.              Opis zawodu                             6

2.1.               Synteza zawodu                             6

2.2.               Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu                             6

2.3.               Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)                             6

2.4.               Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu                             7

2.5.               Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie                            7

2.6.               Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji                            8

2.7.               Zadania zawodowe                            8

2.8.               Wykaz kompetencji zawodowych                            9

2.9.               Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK                            9

3.              Opis kompetencji zawodowych                             10

3.1.               Przygotowywanie do pracy i obsługiwanie urządzenia solarnego Kz1                             10

3.2.               Ocenianie stanu skóry twarzy i ciała oraz dobieranie preparatów do zabiegu solaryjnego Kz2                             11

3.3.               Kompetencje społeczne KzS                             12

4.               Profil kompetencji kluczowych                             13

5.              Słownik                             14

 

 

 


1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu
w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010):

514205 Pracownik solarium

Grupa wielka 5 Pracownicy usług osobistych i sprzedaży (w Międzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).

Grupa elementarna 5142 – Kosmetyczki i pokrewne (w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 5142 Beauticians and related workers).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

Sekcja S. Pozostała Działalność Usługowa, Dział 96. Pozostała Indywidualna Działalność Usługowa, Grupa 96.0 Pozostała Indywidualna Działalność Usługowa, Klasa – 96.02 Fryzjerstwo i pozostałe zabiegi kosmetyczne.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie z wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 15 przedsiębiorstwach (małe – 15, w tym usługowe – 15), przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

·       Mariola Kostrzewska – Firma PPHU Salon Kosmetyczny w Przylepie,

·       Ewelina Zuba – Salon Kosmetyczny w Radomiu,

·       Aleksandra Pietras – Centrum Promocji Kosmetycznej w Zielonej Górze,

·       Katarzyna Sławińska – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Radomiu.

Ewaluatorzy:

·       Robert Niemiec – Twoje Solarium we Wrocławiu,

·       Małgorzata Włoszczyna – Studio Margaret w Zielonej Górze.

 

Recenzenci:

·       Marzena Bilińska-Fijałkowska – Salon Piękności „Kleopatra” w Poznaniu,

·       Dorota Wójcicka – Salon fryzjersko-kosmetyczny „Uroda” w Częstochowie.

Komisja Branżowa (zatwierdzająca):

·       Jolanta Kosakowska (przewodnicząca) – Związek Rzemiosła Polskiego w Warszawie,

·       Beata Wątorowska – Stowarzyszenie na rzecz rozwoju kosmetologii „Przyjazna Kosmetyka” w Brodnicy,

·       Katarzyna Pietrzak – Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych w Warszawie.

Data zatwierdzenia:

·       07.10.2013 r.


2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Pracownik solarium przygotowuje do pracy i obsługuje urządzenie solaryjne oraz dobiera preparaty do zabiegu solaryjnego.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,
obszary występowania zawodu

Głównym zadaniem pracownika solarium jest zapewnienie bezpiecznych kąpieli solaryjnych. Cel ten pracownik solarium osiąga poprzez wykonanie zadań zawodowych takich, jak zorganizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP i ppoż. oraz ochroną środowiska, a następnie przygotowanie zgodnie z instrukcjami urządzenia solaryjnego do wykonania kąpieli solaryjnych. Przed kąpielą solaryjną pracownik solarium ocenia stan skóry twarzy i ciała oraz przedstawia osobie korzystającej z kąpieli solaryjnej propozycję doboru odpowiednich do rodzaju skóry i karnacji preparatów. Ocena stanu skóry twarzy i ciała tak przed zabiegiem opalania, jak i po zabiegu opalania jest bardzo ważna, ponieważ gwarantuje bezpieczne korzystanie z kąpieli solaryjnej. Pracownik solarium dobiera również preparaty do pielęgnacji skóry twarzy i ciała, które po zabiegu w warunkach domowych powodują przedłużenie utrzymania efektu opalonego ciała i twarzy.

2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny
i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)

Pracownik solarium swoją pracę wykonuje w zamkniętych pomieszczeniach, zwanych gabinetami do kąpieli solaryjnych, gdzie obsługuje aparaty i urządzenia wyposażone w lampy solaryjne. Pracownik solarium pracuje w wymiarze godzin wynikającym z kodeksu pracy, ale godziny te często bywają elastyczne, uzależnione od warunków i zapotrzebowania na tego typu usługi. Praca odbywa się także rano lub po południu w soboty i niedziele. Zagrożenie dla zdrowia pracownika solarium stanowi emitowane przez lampy promieniowanie. Praca pracownika solarium ma charakter indywidualny i samodzielny w zakresie zapotrzebowania na określoną kąpiel solaryjną. Pracownik solarium wykonuje pracę w miejscach, które oprócz swojej podstawowej działalności mają wyodrębnione gabinety lub miejsca świadczące również usługi w zakresie zabiegów solaryjnych, tj. w: salonach kosmetycznych, ośrodkach odnowy biologicznej, hotelach, w obiekcie rekreacyjno-basenowym itp. Zawód pracownika solarium można wykonywać w ramach samodzielnej działalności gospodarczej

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,
w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Pracownika solarium powinna cechować cierpliwość i umiejętność wykonywania czynności często powtarzających się, bez utraty zdolności dostrzegania istotnych szczegółów: np. rozróżniania objawów chorób skórnych. Pracownik solarium powinien być również osobą komunikatywną. Cechą niezbędną jest umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi oraz zdolność przekonywania ich do zmian niewłaściwych nawyków. Cechę przydatną stanowi życzliwość okazywana wszystkim klientom oraz umiejętność postępowania w konfliktowej sytuacji. Dokładność i skrupulatność to niezbędne cechy każdego pracownika usług osobistych, gdyż każda pomyłka w doborze metod pracy, czy też w zastosowaniu preparatów może być przyczyną nieodwracalnych skutków. Nie ma szczególnych przeciwwskazań do wykonywania zawodu pracownik solarium. Niezbędny jest dobry stan zdrowia oraz wytrzymałość fizyczna.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia
pracy w zawodzie

Wskazane jest wykształcenie co najmniej zasadnicze zawodowe oraz świadectwo lub zaświadczenie ukończenia szkolenia lub kursu zawodowego obejmującego praktykę i teorię dotyczącą podstawowej wiedzy z zakresu dermatologii, higieny oraz zasad bezpiecznego użytkowania promieni świetlówek fluorescencyjnych (lampy niskociśnieniowe, których podział oparty jest o moc znamionową...

Zgłoś jeśli naruszono regulamin