UMOWA O PRACĘ NA CZAS ZASTĘPSTWA PRACOWNIKA NIEPEDAGOGICZNEGO
zawarta w dniu ........................ r., w ..............................., między ............................... z siedzibą w ...................... przy ul. ............................... reprezentowanym przez .................., zwanego dalej Pracodawcą,
a ........................................, zamieszkałym w ................................ przy ul. ..........................., legitymującym się dowodem osobistym nr ................... wydanym przez ....................., nr PESEL ............, NIP ..............., zwanym dalej Pracownikiem,
na podstawie art. 16 Ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) oraz art. 25 § 1 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.),
o następującej treści:
§ 1
1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas nieświadczenia pracy przez ............... (wskazać, kogo Pracownik ma zastępować), którego nieobecność jest usprawiedliwiona i wynika z faktu ............................... (np. udzielenia urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego, długotrwałej niezdolności do pracy), od ...............................
2. Przez powyższy okres Pracownik będzie zatrudniony w wymiarze ............................. (pełnym, niepełnym) czasu pracy na stanowisku .........................................................................
§ 2
Pracownik będzie wykonywać pracę w (określić miejsce) ..........................................................
§ 3
W czasie trwania stosunku pracy Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie za wykonaną pracę w wysokości:
a) wynagrodzenia zasadniczego – w kwocie ..................... zł (miesięcznie, za godzinę) brutto, płatne do …… dnia miesiąca kalendarzowego, następującego po miesiącu przepracowanym;
b) dodatków do wynagrodzenia zasadniczego:
…………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………….
(wskazanie dodatków i ich wysokość)
§ 4
Umowa o pracę może zostać wypowiedziana przed upływem terminu, na jaki została zawarta, przez każdą ze stron z 3-dniowym okresem wypowiedzenia.
§ 5
Każda ze stron oświadcza, że zapoznała się z treścią niniejszej umowy oraz przyjęła do wiadomości i wykonania, a także otrzymała po jednym jej egzemplarzu.
............................................. ….....................................
(podpis pracodawcy) (data i podpis pracownika)
portalPRZEDSZKOLNY.pl 2
Bozenasta