Rozwiazanie_stosunku_pracy_z_nauczycielem_mianowanym_w_razie_negatywnej_oceny_pracy.doc

ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z NAUCZYCIELEM ZATRUDNIONYM NA PODSTAWIE MIANOWANIA W RAZIE NEGATYWNEJ OCENY PRACY

......................................                                                        .........................., dnia................................

  (nazwa przedszkola)                                                                                             (miejscowość i data)

Pani /Pan

............................................................

(imię i nazwisko nauczyciela)

............................................................

(stanowisko nauczyciela)

w ..........................................................

(nazwa przedszkola)

Na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 5 Ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) rozwiązuję z Panią/Panem stosunek pracy z dniem .......................................................... za uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniem od dnia .................................................................. .

Rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu uzyskania negatywnej oceny pracy.

Jednocześnie informuję, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w ............................................................................., w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.

                                                                                   ………......................................................

        (podpis i pieczęć dyrektora przedszkola)             

portalPRZEDSZKOLNY.pl