POZEW O UZNANIE WYPOWIEDZENIA ZA BEZSKUTECZNE.rtf

17.                                                                                                               

Łódź, 5.03.2008 r.

Do

Sądu Rejonowego

dla Łodzi-Śródmieścia

w Łodzi

VII Wydział Pracy

Powód: Jerzy Walczak

ul. Wolna 5

90-980 Łódź

Pozwany: Krzysztof Jędrzejewski

ul. Szybka 2

90-888 Łódź

prowadzący działalność gospodarczą

pn. PHU „Mydło i Powidło” w Łodzi

wartość przedmiotu sporu:

12 000 zł

POZEW
O UZNANIE WYPOWIEDZENIA ZA BEZSKUTECZNE

Działając w imieniu własnym, wnoszę o:

1)              uznanie za bezskuteczne oświadczenia pozwanego prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą Mydło i Powidło, w Łodzi, z dnia 1 marca 2008 r. o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem;

2)              zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów postępowania sądowego według norm przepisanych.

Ponadto wnoszę o przeprowadzenie dowodu z przesłuchania świadka Anny Niezastąpionej (wezwanie na adres zamieszkania 90-100 Łódź, ul. Pracownicza 1 m. 2), na okoliczność braku zastrzeżeń pozwanego do wykonywanej przez powoda pracy.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony przez pozwanego prowadzącego działalność gospodarczą wpisaną do ewidencji działalności gospodarczej pod nazwą PHU „Mydło i Powidło” na  podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w dniu 1 listopada 2003 r. na stanowisku sprzedawcy, za wynagrodzeniem miesięcznym 1000 zł brutto.

Dowód: umowa o pracę na czas nieokreślony z dnia 1 listopada 2003 r.

Powód był sumiennym pracownikiem. Zawsze wykonywał poruczone mu przez pozwanego zadania i polecenia z najwyższą starannością. Pozwany nigdy nie miał jakichkolwiek zastrzeżeń do pracy powoda, wielokrotnie wręcz stawiał go za wzór innym zatrudnianym przez siebie pracownikom.

Dowód:               zeznania powoda złożone na rozprawie;
              zeznania świadka Anny Niezastąpionej.

1 marca 2008 r. rano, kiedy powód stawił się w pracy, pozwany wręczył mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za jednomiesięcznym wypowiedzeniem. Jako przyczynę wypowiedzenia pozwany podał utratę zaufania do powoda oraz niestaranne wykonywanie przez tego ostatniego powierzonych mu obowiązków. Poza tym pracodawca zarzucił powodowi brak uprzejmości w stosunku do klientów sklepu, w którym powód pracował. Oświadczenie pozwanego nie wskazuje konkretnych zdarzeń, które mogłyby być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na wskazanych podstawach. 

Dowód: oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Powód kwestionuje taki sposób rozwiązania umowy o pracę. Wbrew treści przepisu art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu o wypowiedzeniu nie została wskazana przyczyna uzasadniająca takie wypowiedzenie, gdyż powinna ona być konkretna, rzeczywista i zasadna.

Mimo próśb powoda kierowanych do pozwanego pracodawca nie wskazał, które zdarzenia czy zachowania powoda spowodowały utratę zaufania ani też kiedy powód niestarannie wykonywał swoje obowiązki.

Dowód: zeznania powoda.

W tym stanie rzeczy wnoszę jak na wstępie.

Jerzy Walczak

Załączniki:

1)              odpis pozwu i załączników,

2)              umowa o pracę na czas nieokreślony.