Inspektor Pracy 12-2015.pdf
(
3127 KB
)
Pobierz
Ukazuje się od 1929 roku
www.pip.gov.pl
Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy
Nr 12 (394) 2015
Spokojnych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia,
wypełnionych wzajemną życzliwością oraz ciepłem rodziny i najbliższych,
a także zdrowia i wszelkiej pomyślności w 2016 roku
życzy Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy
W SEJMIE RP
O zagrożeniach w budownictwie
Eliminowanie zagrożeń wypadkowych w budownictwie było tematem obrad Rady
Ochrony Pracy 13 listopada 2015 r. w siedzibie Sejmu. Działania Państwowej Inspekcji
Pracy w tym zakresie przedstawił dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli Główne-
go Inspektoratu Pracy Krzysztof Kowalik.
Stwierdził, że mają one charakter długofalowych i stałych
zadań kontrolno-prewencyjnych. Z danych PIP wynika, że
corocznie w grupie poszkodowanych na terenie budowy
zwiększa się udział osób świadczących pracę na innej pod-
stawie niż stosunek pracy. Zmiany w strukturze form za-
trudniania w budownictwie skutkują u nowo przyjmowa-
nych do pracy niskim poziomem wiedzy o bhp i ogólnej
świadomości zagrożeń występujących podczas wykony-
wania robót budowlanych. Ma to odbicie w statystykach
wypadkowości.
Szczególnie duże ryzyko utraty życia lub zdrowia wystę-
puje przy pracach związanych z użytkowaniem rusztowań
i na wysokości. Rośnie corocznie liczba krótkich kontroli na
budowach, na których stwierdzono bezpośrednie zagroże-
nia życia lub zdrowia osób pracujących. Są one powtarzane
na kolejnych kondygnacjach lub kolejnych odcinkach ro-
bót liniowych aż do wyeliminowania tego rodzaju stanów.
Krzysztof Kowalik podkreślił wysoką skuteczność takich
działań. W ciągu trzech kwartałów br. wydaniem decyzji w
trybie natychmiastowej wykonalności oraz postępowa-
niem mandatowym zakończyło się ponad 70% krótkich
kontroli interwencyjnych i 15% kontroli sprawdzających.
Oznacza to, że w zdecydowanej większości pierwsze kon-
trole odniosły oczekiwany skutek. Stwierdzane ponownie
w czasie kolejnych kontroli rażące naruszenia przepisów
bhp skutkowały sankcjami karnymi oraz wnioskowaniem
do ZUS o podwyższenie składki ubezpieczenia wypadko-
wego o 100%.
Dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli GIP mówił
również o pozakontrolnych działaniach PIP w sektorze bu-
dowlanym, które szerzej scharakteryzował
Zbigniew Ko-
walczyk,
dyrektor Departamentu Prewencji i Promocji GIP.
W dyskusji członkowie Rady Ochrony Pracy wysoko oce-
nili informację Państwowej Inspekcji Pracy. Zwrócili uwagę
na konieczność poprawy edukacji pracowników budowla-
nych w zakresie bhp.
W posiedzeniu, któremu przewodniczyła poseł
Izabela
Katarzyna Mrzygłocka,
wzięła udział
Małgorzata Hof-
man,
zastępca głównego inspektora pracy.
W numerze
3
4
6
10
15
18
20
21
22
24
W SEJMIE RP
Wiadomości nie tylko z kraju
Nagrodzeni przez inspekcję
Naprawienie pracownikowi szkody
wyrządzonej przestępstwem
Ochrona stosunku pracy nauczyciela
Tutissimusy dla pracodawców
Narażeni na porażenie
Zamiana na polu
Premia za bezpieczne pomysły
Od ustawodawcy oczekuje się wizji
modelu BHP w środowisku pracy…
Rozmowa z prof. nadzw. dr hab. Teresą
28
29
30
31
32
33
35
36
Wyką, kierownikiem Zakładu Prawa
Ochrony Pracy w Katedrze Prawa
Pracy Uniwersytetu Łódzkiego.
Nowa firma powinna potwierdzić
zakaz konkurencji
Nowości wydawnicze
Inspektorzy pracy na granicy
Kultura bezpieczeństwa
Konkurs
370 metrów pod ziemią
Biblioteka
Próba samobójcza
10
Naprawienie pracownikowi szkody wyrządzonej
przestępstwem
Skutkiem popełnienia przez pracodawcę lub reprezentującą
go osobę przestępstwa bezpośrednio dotyczącego pracow-
nika może być powstanie szkody. W przypadku niektórych
przestępstw szkody ponoszone przez pracowników są
znaczne, istotne jest, by obowiązujące prawo dawało możli-
wości szybkiego dochodzenia roszczeń majątkowych.
Wydawca:
Główny Inspektorat Pracy
Redaktor prowadzący:
Beata Pietruszka-Śliwińska.
Redaktor techniczny:
Jan Klimczak
Adres: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa, tel. 22 39 18 314; inspektor-pracy@gip.pip.gov.pl
ISSN 0239-3417 Nakład: 1600 egz. Drukarnia: TINTA
Okładka:
fot. Anwil
IP 12/2015
3
Wiadomości
nie tylko z kraju
Posiedzenie SLIC
„Rekrutacja i szkolenie inspektorów pracy: Inicjatywa działań na szczeblu
Unii Europejskiej” to temat konferencji zorganizowanej podczas 69. Posie-
dzenia Komitetu Wyższych Inspektorów Pracy (SLIC), które odbyło się w
dniach 12 i 13 listopada br. w Luksemburgu. W obradach wzięła udział de-
legacja PIP:
Marian Szyszko,
okręgowy inspektor pracy w Szczecinie oraz
Robert Jaworski,
główny specjalista w Sekcji Współpracy z Zagranicą GIP.
Omawiano możliwość ustalenia jednolitych wymogów szkoleniowych dla
kadr inspektorskich na szczeblu unijnym oraz realizację wspólnych inicja-
tyw doskonalących kompetencje inspektorów w jednym z ośrodków szko-
lenia, którymi dysponują inspekcje pracy Polski, Francji, Hiszpanii i Rumu-
nii. Marian Szyszko zaprezentował podejście PIP do rekrutacji kadr inspek-
cyjnych w Polsce, a przy stoisku wystawienniczym Ośrodka Szkolenia PIP
we Wrocławiu zainteresowani mogli uzyskać szczegółowe informacje i ma-
teriały o jego działalności dydaktycznej. Podczas obrad plenarnych podsu-
mowano dotychczasowe i uzgodniono nowe działania. Omówiono stan
O mobbingu
W siedzibie Naczelnego Sądu Administracyjne-
go w Warszawie 3 listopada br. odbyła się konfe-
rencja Stowarzyszenia Sędziów Polskich „Iusti-
tia” poświęcona mobbingowi, dyskryminacji i
wypaleniu zawodowemu. Zgromadziła wybit-
nych prawników, na czele z prof.
Ewą Łętowską
i sędzią Sądu Najwyższego
Marią Teresą Ro-
mer.
W spotkaniu wzięła udział
Iwona Hic-
kiewcz,
główny inspektor pracy. Działania Pań-
stwowej Inspekcji Pracy w zakresie zwalczania
i przeciwdziałania mobbingowi przedstawiła
Anna Jaworska,
główny specjalista w Departa-
mencie Prawnym GIP. Ze względu na specyfikę
naruszeń rola inspekcji pracy jest znacznie ogra-
niczona, a organem właściwym do oceny zjawi-
ska jest sąd. W sprawach tych nie jest możliwe
stosowanie przez inspektorów pracy sankcji
przewidzianych w przepisach o wykroczeniach
przeciwko prawom pracowników, nie przewi-
dziano także możliwości wydawania decyzji ad-
ministracyjnych. Jedyny środek prawny, jaki in-
spektor pracy może zastosować, to wystąpienie
pokontrolne. W innym punkcie konferencji
Marta Bem,
radca w Departamencie Prewencji
i Promocji GIP, omówiła efekty kampanii spo-
łecznej PIP „Stres w pracy”. W spotkaniu uczest-
niczyła także
Halina Tulwin,
dyrektor Departa-
mentu Prawnego GIP.
pamięci dr
Eusebia Rial Gonzaleza
(1966-2014),
szefa Sekcji Prewencji i Badań w EU-OSHA. O za-
sadach zarządzania stresem i zagrożeniami psy-
chospołecznymi w miejscu pracy mówili:
Tho-
mas Cox,
prof. ds. psychologii i zarządzania zdro-
wiem zawodowym, dyrektor Centrum ds. Zrów-
noważonego Życia Zawodowego na Uniwersy-
tecie w Londynie oraz
Johannes Siegrist,
prof.
ds. badań nad stresem zawodowym na Uniwer-
sytecie Heinricha-Heinego w Dusseldorfie. Sesja
panelowa, w której również uczestniczyła
Anna
Kucharska
z Sekcji Prewencji i Promocji OIP w
Lublinie, dotyczyła strategii i programów zarzą-
dzania zagrożeniami psychospołecznymi i stre-
sem w miejscu pracy.
Na budowie Volkswagena
Zagrożenia i uciążliwości na stanowiskach pracy przy realizacji wielkich in-
westycji oraz dobre praktyki inwestora w zakresie przeciwdziałania zagro-
żeniom to główne tematy wyjazdowego posiedzenia Wielkopolskiej Rady
ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie. Obradom, które zorganizowa-
no 5 listopada br. na terenie budowy fabryki samochodów Volkswagen w
Białężycach k. Wrześni, przewodniczył
Stefan Nawrocki,
przewodniczący
Rady. W posiedzeniu uczestniczył także
Zbigniew Janowski,
przewodni-
czący Rady ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie przy Głównym In-
spektorze Pracy. Przed rozpoczęciem obrad
Stanisława Ziółkowska,
okręgowy inspektor pracy w Poznaniu odczytała okolicznościowe przesła-
nie skierowane do uczestników posiedzenia przez
Iwonę Hickiewicz,
głównego inspektora pracy.
Jolanta Musielak
z zarządu firmy „Volkswa-
gen Poznań” zaprezentowała historię budowy oraz aktualny stan realizacji
inwestycji. Dobre praktyki stosowane przez inwestora podczas budowy
omówił szef służby bhp
Andrzej Woźniak.
Wyniki kontroli na budowie
oraz występujące zagrożenia przedstawili
Ewa Groblewska
i
Mirosław
Leszczyński,
inspektorzy z OIP w Poznaniu. Po zakończeniu posiedzenia
udano się na budowę zakładu, gdzie wrażenie robiła nie tylko wielkość in-
westycji, lecz także porządek i wzorowa organizacja pracy.
Docenieni za prewencję
Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu podsu-
mował działalność prewencyjną w 2015 roku.
Na uroczystej gali na Politechnice Opolskiej
spotkali się społeczni inspektorzy pracy, służby
bhp, parlamentarzyści, przedstawiciele najważ-
niejszych urzędów działających w wojewódz-
twie, związków zawodowych oraz nagrodzo-
nych i wyróżnionych firm, które uczestniczyły w
br. w programach prewencyjnych realizowa-
nych przez OIP w Opolu i miały okazję spraw-
dzić, wyłapać i zweryfikować błędy w swoich za-
Polsko-holenderskie seminarium
Międzynarodowe seminarium eksperckie poświęcone problematyce
delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, legalności za-
trudnienia oraz handlu ludźmi do pracy przymusowej miało miejsce w
Ośrodku Szkolenia PIP we Wrocławiu 5 i 6 listopada br. Wzięli w nim
udział przedstawiciele organów nadzoru i kontroli warunków pracy oraz
urzędów właściwych w sprawach zabezpieczenia społecznego Holandii
i Polski, holenderskich instytucji sprawujących nadzór nad działaniem
agencji zatrudnienia oraz Ambasady Królestwa Niderlandów w Warsza-
wie. W trakcie spotkania omawiano zagadnienia dotyczące polsko-holen-
derskiej kooperacji, realizowanej w oparciu o zawarte w grudniu 2013 r.
porozumienie o współpracy bilateralnej między Państwową Inspekcją
Pracy a Inspekcją Spraw Socjalnych i Zatrudnienia Królestwa Niderlan-
dów. Celem sesji plenarnych i zajęć warsztatowych było wypracowanie
rekomendacji dla usprawnienia wymiany informacji między organami
inspekcji pracy obu krajów. Wskazano na konieczność podejmowania
wspólnych działań na rzecz ochrony przed nadużyciami popełnianymi
na szkodę pracowników delegowanych oraz pracowników migrujących
z Polski do Holandii.
Przeciw stresowi w pracy
przygotowań do realizacji przyszłorocznej Kampanii SLIC dotyczącej zdro-
wia i bezpieczeństwa pracowników agencji pracy tymczasowej. Polskim
akcentem było przyjęcie „Przewodnika dla inspektorów pracy w zakresie
wspierania kultury BHP w małych przedsiębiorstwach”, opracowanego
przez grupę roboczą SLIC pod przewodnictwem
Michała Wyszkowskie-
go,
starszego inspektora pracy – specjalisty w OIP w Poznaniu.
Konferencja podsumowująca kampanię „Zdro-
we i bezpieczne miejsce pracy: Stres w pracy?
Nie, dziękuję!”, zorganizowana przez Europejską
Agencję do spraw Bezpieczeństwa i Zdrowia
w Pracy (EU-OSHA), odbyła się 3-4 listopada br.
w Bilbao w Hiszpanii. Wydarzenie poświęcono
kładach, co ogranicza problem wypadkowości.
W Opolskiem liczba wypadków spadła wobec
ubiegłego roku, podkreślał okręgowy inspektor
pracy
Arkadiusz Kapuścik.
Podczas gali pod-
sumowującej działalność prewencyjną rozdano
nagrody w konkursach: „Pracodawca – organi-
zator pracy bezpiecznej”, „Buduj Bezpiecznie”
oraz „Bezpieczne Gospodarstwo Rolne”. Dyplo-
my i nagrody odebrali także najaktywniejsi pra-
cownicy służb bhp oraz najaktywniejsi społecz-
ni inspektorzy pracy. Prestiżowe Dyplomy PIP
odebrało 33 przedsiębiorców województwa
opolskiego.
4
I P 12/2015
IP 12/2015
5
Nagrodzeni przez inspekcję
Na Zamku Królewskim w Warszawie 25 li-
stopada 2015 r. odbyła się uroczystość
wręczenia corocznej Nagrody im. Haliny
Krahelskiej oraz nagród i wyróżnień w XXII
edycji konkursu „Pracodawca – organizator
pracy bezpiecznej” Wzięli w niej udział
.
przedstawiciele prezydenta, parlamentu,
rządu, organów nadzoru i kontroli warun-
ków pracy, środowisk naukowych, stowa-
rzyszeń działających w ochronie pracy,
związków zawodowych i organizacji praco-
dawców.
Gratulując laureatom Nagrody im. Haliny Krahelskiej, główny in-
spektor pracy
Iwona Hickiewicz
podkreśliła, że są oni kontynuato-
rami idei, którym wierna była patronka nagrody. Godna i bezpiecz-
na praca jako wartości nadrzędne w stosunkach pracy były jej, po-
dobnie jak nagrodzonym, szczególnie bliskie.
Zwracając się do tegorocznych zwycięzców konkursu „Pracodaw-
ca – organizator pracy bezpiecznej” Iwona Hickiewicz stwierdziła, że
już poprzez udział w tak szlachetnej rywalizacji udowodnili, iż zdro-
wie i życie pracowników jest dla nich wartością, o którą warto zabie-
gać. Przyznane im statuetki „Mecum Tutissimus Ibis” są dowodem na
potwierdzenie słuszności prowadzonej polityki bezpieczeństwa pra-
cy, dowodem, że wybrali najlepszą strategię rozwoju firmy związaną
z odpowiedzialnością za zdrowie i życie pracowników.
Szefowa Państwowej Inspekcji Pracy wyraziła przekonanie, że
wręczane podczas gali nagrody będą dla uhonorowanych nimi
osób inspiracją do podejmowania kolejnych wyzwań na rzecz bez-
pieczeństwa pracy i umacniania godności ludzkiej pracy.
W imieniu prezydenta
Andrzeja Dudy
laureatom dziękował
społeczny doradca prezydenta RP
Zdzisław Sokal.
Stwierdził, że
dają oni dobry przykład, jak należy postępować z pracownikami i
organizować pracę, która prowadzi do sukcesu firmy i daje zado-
wolenie zatrudnionym. Przedstawiciel prezydenta podkreślił, że
mamy czym się szczycić. Polskie przedsiębiorstwa poprzez tworze-
nie odpowiednich warunków pracy i wytwarzanie produktów o
wysokiej jakości są w stanie konkurować na rynku z potęgami prze-
mysłowymi. Życzył wyróżnionym dalszych sukcesów.
Za pośrednictwem listu skierowanego do Iwony Hickiewicz,
głównego inspektora pracy, gratulacje laureatom przekazał mar-
szałek Sejmu
Marek Kuchciński.
List odczytał zastępca szefa Kan-
celarii Sejmu
Jan Węgrzyn.
Marszałek skierował słowa podzięko-
wania do osób, dla których troska o dobre warunki pracy jest prio-
rytetem, zaś bezpieczeństwo sprawą najważniejszą. Postawę pra-
codawców nagrodzonych w konkursie PIP określił jako wzór do
upowszechnienia i doskonały dowód na to, że pomyślność firmy
zależy również od przestrzegania prawa pracy.
Do uczestników uroczystości zwrócił się sekretarz stanu w Mini-
sterstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Stanisław Szwed.
W imieniu minister
Elżbiety Rafal-
skiej
złożył gratulacje laureatom,
którzy sukces ekonomiczny swoich
firm wiążą z zapewnieniem w nich
najwyższych standardów bezpie-
czeństwa pracy i tym samym wspie-
rają inspekcję pracy w misji zapew-
nienia przestrzegania prawa pracy w
naszym kraju.
Gratulacje wyróżnionym złożyła
także przewodnicząca Rady Ochrony
Pracy poseł
Izabela Katarzyna
Mrzygłocka.
Powiedziała, że przesła-
nie, jakie niesie Nagroda imienia Hali-
ny Krahelskiej, wskazuje na wartości
nieprzemijające, takie jak upodmio-
towienie ludzkiej pracy, czynienie jej
bezpieczną i godną. Odnosi się ono
również do konkursu dla pracodaw-
ców tworzących bezpieczne miejsca
pracy. Działania jego laureatów wy-
Nagrodę im. Haliny Krahelskiej wręczali:
pływają bowiem z głębokiego sza-
Iwona Hickiewicz i Stanisław Szwed.
cunku dla człowieka, wartości jego
pracy i troski o jego bezpieczeństwo.
med.
Urszuli Sztuce-Polińskiej, Mariuszowi Tylowi
i dr.
Józefowi
Przewodnicząca ROP wyraziła uznanie organizatorowi konkursu
Witczakowi.
(www.pip.gov.pl)
dla pracodawców – Państwowej Inspekcji Pracy – za dotarcie z jego
Główna inspektor pracy w towarzystwie doradcy prezydenta
przesłaniem do szerokich kręgów polskiego biznesu i tym samym
wręczyła nagrody: statuetki „Mecum Tutissimus Ibis” w konkursie
szerzenie kultury bezpieczeństwa pracy w naszym kraju.
„Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. W trakcie zamkowej
W tym roku Nagroda im. Haliny Krahelskiej została przyznana:
gali oprócz nagród głównego inspektora pracy pracodawcy ode-
prof. dr. hab.
Zbigniewowi Hajnowi, Józefowi Koczwarze, Izabeli
brali także dyplomy gratulacyjne i nagrody przyznane przez part-
Katarzynie Mrzygłockiej, Markowi Nościuszowi, Andrzejowi
nerów społecznych Państwowej Inspekcji Pracy.
Otrębie, Karolowi Pufalowi, Wincentemu Szarmachowi,
dr n.
Eltwin
Zakład wchodzi w skład grupy firm spe-
cjalizujących się w opracowywaniu i pro-
dukcji urządzeń do sterowania i regulacji
silników elektrycznych oraz urządzeń
z branży HVAC (ogrzewanie, klimatyzacja
i wentylacja). Tworzą ją: duńska Eltwin A/S,
sprzedawca i producent elektroniki prze-
mysłowej, Eltwin Sp. z o.o., zajmująca się
produkcją wielkoseryjną oraz Motron A/S,
dystrybutor czujników elektronicznych.
Zakład w Szczecinie istnieje od 1976 r.,
produkuje kontrolery prądu stałego i
zmiennego, silniki przemysłowe i czujniki
kontroli prędkości. Funkcjonuje tam komi-
tet ds. bhp, który nadzoruje środowisko
pracy, identyfikuje zagrożenia, dokonuje
przeglądów warunków pracy, zgłasza nie-
prawidłowości. Niektóre rozwiązania bhp:
Podłoże i blaty robocze w hali produkcyj-
nej mają właściwości odprowadzania ła-
dunków elektrostatycznych. Pracownicy
otrzymują rękawice, ubrania, obuwie oraz
opaski z przewodem na rękę – wszystko w
zabezpieczeniu antyelektrostatycznym. Ka-
żda stacja lutowania ma wyciąg stanowi-
skowy. W magazynie w miejscu odbioru
towaru są zabezpieczenia eliminujące
możliwość upadku z wysokości.
Nagrodzeni pracodawcy
Zakłady zatrudniające do 50 osób
Eltwin Sp. z o.o.
Merrid Controls Sp. z o.o.
PRIMATOR Henryk Kraszewski
Zakład Stolarsko-Budowlany Zdzisław Serhej
Zakłady zatrudniające od 51 do 250 osób
Aperam Stainless Services & Solutions Poland Sp. z o.o
NORD NAPĘDY Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o.
OSI Food Solutions Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny
w Górce
Rolls-Royce Poland Sp. z o.o. Zakład w Gniewie
Zakłady zatrudniające powyżej 250 osób
ANWIL S.A.
ElectroIux Poland Sp. z o.o. Oddział w Oławie
PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Oddział
Kopalnia Węgla Brunatnego Bełchatów
PKP Linia Hutnicza Szerokotorowa sp. z o.o.
ROSOMAK Spółka Akcyjna
Fot. B. Czarnecka
Dziękując w imieniu nagrodzonych
pracodawców, prezes Anwilu
Jacek
Podgórski
podkreślił, że traktuje tę na-
grodę jak Oscara w kategorii bezpie-
czeństwa. Zwrócił uwagę na to, jak waż-
ne jest odpowiedzialne podejście do
bezpieczeństwa pracy i jak wielki wpływ
na to mają i pracownicy, i pracodawcy. O
przestrzeganiu prawa pracy i roli, jaką
odgrywa ono w budowaniu kultury bez-
W imieniu prezydenta Andrzeja Dudy
laureatom dziękował społeczny doradca
prezydenta RP Zdzisław Sokal.
pieczeństwa, mówił również prof. dr hab.
Zbigniew Hajn, przemawiając w imieniu
laureatów Nagrody im. Haliny Krahelskiej.
Galę uświetnił koncert w wykonaniu ze-
społu Altra Volta.
Merrid Controls
Firma powstała w 1991 r. Specjalizuje się w wykonawstwie systemów za-
rządzania spedycją i logistyką dla terminali paliw płynnych i składów pro-
duktów masowych. Oferta firmy obejmuje również systemy wspomagania
ruchu dla kopalń węgla brunatnego, systemy automatyki linii produkcyj-
nych oraz systemy kontroli dostępu i monitoringu. Załoga liczy 49 osób.
Większość prac montażowych i rozruchowych prowadzona jest w czynnych
obiektach, bez zatrzymywania produkcji, w warunkach środowiska zagro-
żonego wybuchem. By zachować wysokie standardy pracy i oferowanych
usług, wdrożono systemy zarządzania: bezpieczeństwem i higieną pracy
ISO 18001:2004, jakością ISO 9001:2008 oraz bezpieczeństwem informacji
ISO 27001:2014. Od 10 lat w przedsiębiorstwie nie wydarzył się wypadek
przy pracy. Przed rozpoczęciem prac szczególnie niebezpiecznych pracow-
nicy otrzymują dokładne instrukcje i każdorazowo przechodzą szkolenie
stanowiskowe. Nadzór nad tymi pracami zawsze jest koordynowany przez
pracodawcę oraz dodatkowo przez zleceniodawcę.
Fot. A. Jaworski
IP 12/2015
Plik z chomika:
neko3
Inne pliki z tego folderu:
Inspektor Pracy 6-2015.pdf
(4464 KB)
Inspektor Pracy 9-2015.pdf
(4648 KB)
Inspektor Pracy 3-2015.pdf
(3343 KB)
Inspektor Pracy 2-2015.pdf
(5424 KB)
Inspektor Pracy 4-2015.pdf
(4805 KB)
Inne foldery tego chomika:
rok 2009
rok 2010
rok 2011
rok 2012
rok 2013
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin