Ustawa o zawodach pielęgniarek i położnych
Pytanie 1
Pracodawca nie może podejmować działań dyskryminujących ze względu na formę wykonywania zawodu przez pielęgniarkę lub położną
· Prawda
· Fałsz
Pytanie 2
Zawody pielęgniarki i położnej są samodzielnymi zawodami medycznymi
Pytanie 3
Rodzaj i zakres świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych, które mogą być udzielane samodzielnie bez zlecenia lekarskiego przez pielęgniarkę i położną jest określony w ramach rozporządzenia
Pytanie 4
Pielęgniarka i położna wykonują zlecenia lekarskie zapisane w dokumentacji medycznej
Pytanie 5
Pytanie 6
Zawody pielęgniarki i położnej nie są samodzielnymi zawodami medycznymi
Pytanie 7
Pielęgniarka lub położna wykonująca indywidualną praktykę lub indywidualną specjalistyczną praktykę nie może zatrudniać osób niebędące pielęgniarkami lub położnymi do wykonywania czynności pomocniczych (współpracy).
Pytanie 8
Wykonywaniem zawodu pielęgniarki nie jest zatrudnienie w podmiocie leczniczym na stanowiskach administracyjnych, na których wykonuje się czynności związane z przygotowywaniem, organizowaniem lub nadzorem nad udzielaniem świadczeń opieki zdrowotnej.
Pytanie 9
Pielęgniarka i położna mogą odmówić wykonania zlecenia lekarskiego oraz wykonania innego świadczenia zdrowotnego niezgodnego z ich sumieniem lub z zakresem posiadanych kwalifikacji, podając niezwłocznie przyczynę odmowy na piśmie przełożonemu lub osobie zlecającej, chyba że zachodzą inne okoliczności
Pytanie 10
Pielęgniarka może wykonywać zawód w ramach umowy regulowanej Kodeksem Pracy
Pytanie 11
Pielęgniarka lub położna wykonująca indywidualną praktykę lub indywidualną specjalistyczną praktykę może zatrudniać osoby niebędące pielęgniarkami lub położnymi do wykonywania czynności pomocniczych (współpracy).
Pytanie 12
Odmowa zmiany formy wykonywania zawodu przez pielęgniarkę lub położną wykonującą zawód w podmiocie leczniczym w ramach umowy o pracę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia.
Pytanie 13
Wykonywaniem zawodu pielęgniarki nie jest prowadzenie prac naukowo-badawczych w zakresie Pielęgniarstwa
Pytanie 14
Zasady odpowiedzialności zawodowej pielęgniarek i położnych określa ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych
Pytanie 15
Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej określa zasady:
· kształcenia zawodowego pielęgniarki i położnej
· wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej
· kształcenia podyplomowego pielęgniarki i położnej
· wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
· uzyskiwania prawa wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej
Pytanie 16
Pielęgniarka może wykonywać zawód w ramach umowy regulowanej Kodeksem Cywilnym
Pytanie 17
Centralny Rejestr Pielęgniarek i Położnych może być prowadzony w formie elektronicznej
Pytanie 18
Wykonywaniem zawodu pielęgniarki nie jest nauczanie zawodu pielęgniarki lub położnej oraz wykonywanie pracy na rzecz doskonalenia zawodowego pielęgniarek lub położnych
Pytanie 19
Jeżeli pielęgniarka lub położna zamierza wykonywać indywidualną praktykę, indywidualną specjalistyczną praktykę lub grupową praktykę, na obszarze innej okręgowej izby pielęgniarek i położnych niż tej, której jest dotychczas członkiem, jest obowiązana dokonać wyboru izby w której będzie zarejestrowana
Pytanie 20
Za wykonywanie zawodu pielęgniarki uważa się nauczanie zawodu pielęgniarki lub położnej oraz wykonywanie pracy na rzecz doskonalenia zawodowego pielęgniarek lub położnych
Pytanie 21
Pielęgniarka może wykonywać zawód w ramach umowy regulowanej Kodeksem Postępowania Administracyjnego
Pytanie 22
Za wykonywanie zawodu pielęgniarki uważa się prowadzenie prac naukowo-badawczych w zakresie Pielęgniarstwa
Pytanie 23
Pielęgniarka i położna są obowiązane, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami zawodowymi, do udzielenia pomocy w każdym przypadku, gdy zwłoka w jej udzieleniu mogłaby spowodować stan nagłego zagrożenia zdrowotnego.
Pytanie 24
Za wykonywanie zawodu pielęgniarki uważa się kierowanie i zarządzanie zespołami pielęgniarek lub położnych
Pytanie 25
Pielęgniarka i położna mogą wykonywać w podmiocie leczniczym dodatkową opiekę pielęgnacyjną, o której mowa w art. 34 ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, na podstawie:
· umowy cywilnoprawnej zawartej z pacjentem, osobą bliską, o której mowa w art. 3 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, lub opiekunem prawnym
· umowy o pracę regulowanej przepisami Kodeksu Pracy
· bez żadnych dodatkowych umów
· umowy cywilnoprawnej regulowanej przepisami Kodeksu Pracy
Pytanie 26
Za wykonywanie zawodu pielęgniarki uważa się zatrudnienie w podmiocie leczniczym na stanowiskach administracyjnych, na których wykonuje się czynności związane z przygotowywaniem, organizowaniem lub nadzorem nad udzielaniem świadczeń opieki zdrowotnej.
Pytanie 27
Pielęgniarka i położna mogą wykonywać zawód:
· na podstawie umowy cywilnoprawnej
· w ramach stosunku służbowego
· w ramach umowy o pracę
· w ramach praktyk zawodowych wymienionych w art. 5 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej
· w ramach wolontariatu
Pytanie 28
Zasady odpowiedzialności zawodowej pielęgniarek i położnych określa ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych a nie Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej
Pytanie 29
Pielęgniarka i położna mają prawo wglądu do dokumentacji medycznej pacjenta oraz do uzyskania od lekarza pełnej informacji o stanie zdrowia pacjenta, rozpoznaniu, proponowanych metodach diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych, zapobiegawczych i dających się przewidzieć następstwach podejmowanych działań, w zakresie niezbędnym do udzielanych przez siebie świadczeń zdrowotnych.
Pytanie 30
Zasady odpowiedzialności zawodowej pielęgniarek i położnych określa Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej
teresawawa