Rozmowa kwalifikacyjna Marcin Wiśniowski.pdf

(1036 KB) Pobierz
Ten ebook zawiera darmowy fragment publikacji
"Rozmowa kwalifikacyjna"
Darmowa publikacja dostarczona przez
ZloteMysli.pl
Copyright by Złote Myśli & Marcin Wiśniowski, rok 2012
Autor: Marcin Wiśniowski
Tytuł: Rozmowa kwalifikacyjna
Data: 13.09.2016
Złote Myśli Sp. z o.o.
ul. Kościuszki 1c
44-100 Gliwice
www.zlotemysli.pl
email:
kontakt@zlotemysli.pl
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie rozprowadzana tylko i wyłącznie
w formie dostarczonej przez Wydawcę. Zabronione są jakiekolwiek zmiany w zawartości
publikacji bez pisemnej zgody Wydawcy. Zabrania się jej odsprzedaży, zgodnie
z regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli.
Autor oraz Wydawnictwo Złote Myśli dołożyli wszelkich starań, by zawarte w tej książce
informacje były kompletne i rzetelne. Nie biorą jednak żadnej odpowiedzialności ani za
ich wykorzystanie, ani za związane z tym ewentualne naruszenie praw patentowych lub
autorskich. Autor oraz Wydawnictwo Złote Myśli nie ponoszą również żadnej
odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe z wykorzystania informacji zawartych
w książce.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
All rights reserved.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Spis treści
Wstęp ............................................................................................5
1. Co musisz wiedzieć ..................................................................9
Używaj historii do opisu swoich dokonań ........................ 11
Każdy pracownik musi mieć to coś ................................. 12
Wiedza i kompetencje ..................................................... 13
Zdolność współpracy ....................................................... 13
Profesjonalizm ................................................................. 14
Rozwiązywanie problemów ............................................... 16
Zapał do pracy ............................................................... 17
2. Profil psychologiczny idealnego kandydata .............................. 19
3. Ogólny podział pytań ............................................................. 25
Pytania otwarte .............................................................. 25
Pytania sugerujące .......................................................... 26
Pytania projekcyjne ........................................................ 27
Pytania zamknięte .......................................................... 29
4. Dwie osobowości, które dostają pracę ..................................... 31
Osobowość kandydata ...................................................... 32
Osobowość pracownika .................................................... 33
5. Jak mówić o sobie i być wiarygodnym ................................... 41
6. Najtrudniejsze pytania, których możesz się spodziewać ........... 45
7. Pytania „wprost”.................................................................... 49
8. Pytania o doświadczenie i wiedzę .......................................... 67
9. Pytania dotyczące miejsca pracy ............................................ 91
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
Pytania podchwytliwe ........................................................... 97
Pytania wyprowadzające z równowagi ................................. 111
Pytania, które nie powinny paść......................................... 135
Pytania testujące uległość .................................................. 141
Zadawanie pytań osobie rekrutującej .................................. 143
Porady dla absolwentów ..................................................... 145
Pytania do absolwentów ..................................................... 151
Przygotowanie do negocjacji wynagrodzenia ........................ 161
Negocjowanie wynagrodzenia bez ujawniania oczekiwań ...... 163
Negocjowanie wynagrodzenia z ujawnionymi oczekiwaniami . 171
Pytania dotyczące wynagrodzenia ....................................... 175
Zaawansowane techniki oceny kandydatów do pracy ........... 177
Assessment Center ......................................................... 177
Testy psychologiczne ..................................................... 179
Kwestionariusze osobowości ........................................... 180
Testy zdolności.............................................................. 182
Próbki pracy ................................................................. 184
Testy wiedzy ................................................................. 185
Zakończenie ................................................................................ 187
Wstęp
Czytasz ten tekst, więc prawdopodobnie szukasz pracy,
ciekawego zajęcia. Choć możliwe także, że rekrutujesz
w swojej firmie i chcesz znaleźć inspirację dotyczącą tego,
o co pytać kandydatów. Książka ta skierowana jest do osób
przygotowujących się do rozmowy kwalifikacyjnej i oby-
dwie strony w niej uczestniczące znajdą coś dla siebie.
Możliwe, że czujesz się niepewny i zarazem zjada Cię cie-
kawość, o co mogą Cię zapytać. Być może też rozmowy
kwalifikacyjne nie są Ci obce i wiesz, na czym polegają.
Z drugiej strony masz świadomość, że na rozmowie od-
powiada się raz lepiej, raz gorzej. Są takie odpowiedzi,
z których nie jesteśmy zadowoleni. Dlatego lepiej się przy-
gotować, przemyśleć odpowiednio ofertę, własną wiedzę,
doświadczenie i unikatowe atuty. Książka, którą dla Ciebie
przygotowałem, zawiera trochę teorii i wiele praktycznych
informacji, ćwiczeń i przede wszystkim wyjaśnienia pytań,
które możesz usłyszeć podczas rekrutacji.
Wiele opowieści znajomych, jak i własne perypetie z roz-
mowami kwalifikacyjnymi i najdziwniejszymi pytaniami,
jakie można usłyszeć, skłoniły mnie do napisania tego
opracowania. Jestem psychologiem i od wielu lat wykorzy-
5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin