IV.6. OCHRONA PRACY KOBIET
IV.6.1. PRZENIESIENIE DO INNEJ PRACY PRACOWNICY W CIĄŻY LUB KARMIĄCEJ DZIECKO PIERSIĄ
............................................. .........................................
(oznaczenie pracodawcy) (miejscowość i data)
Pani
.......................................................
(imię i nazwisko pracownicy)
I.A. W związku z przedłożonym zaświadczeniem lekarskim o stanie ciąży (o karmieniu dziecka piersią) przenoszę Panią z dniem .................................. do pracy na stanowisku ................... ............................., gdyż praca dotychczas wykonywana jest wzbroniona kobietom w ciąży (kobietom karmiącym dziecko piersią).
I.B. W związku z przedłożonym zaświadczeniem lekarskim o stanie ciąży i wobec niemożności zapewnienia innej odpowiedniej pracy, zwalniam Panią z dniem .................... z obowiązku świadczenia pracy dotychczas wykonywanej, gdyż jest ona wzbroniona kobietom w ciąży. W okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje Pani prawo do dotychczasowego wynagrodzenia.
I.C. W związku z przedłożonym zaświadczeniem lekarskim o stanie ciąży (o karmieniu dziecka piersią) i wobec niemożności dostosowania warunków pracy do wymagań określonych w przepisach (niemożności skrócenia czasu pracy), przenoszę Panią z dniem .......................... do pracy na stanowisku .................................
II. W związku z przedłożonym orzeczeniem lekarskim stwierdzającym, że ze względu na stan ciąży (na karmienie dziecka piersią) nie powinna Pani wykonywać dotychczasowej pracy i wobec niemożności dostosowania warunków pracy do wymagań określonych w przepisach (niemożności skrócenia czasu pracy) przenoszę Panią z dniem .......... na stanowisko .................
.............................................
(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę
albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń
w imieniu pracodawcy)
biurokrat